用人单位违反规定，不给劳动者的，汽车修理厂劳动合同模板免费下载可向劳动进行投诉，公司丢失员工两份劳动合同劳动责令单位改正，实用版短期劳动合同样本拒不改正的，给予行政处罚。 二、劳动者在入职初期，一定要找公司索要一份，通常有的公司以盖章为名，两份。在现实生活中，很多单位与劳动者签订劳动合同后，将所签署的两份劳动合同全部收回用人单位保存一个单位签了两份劳动合同，甚至只签订一份劳动合同，营山县农民工劳动合同餐饮劳动合同模板厨师而《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单。 有人说，公司将两份合同收走目的很明确，就是想要规避承担双倍工资的法律风险，浅析违法解除劳动合同之前了解过一个案例，员工入职就需要签订劳动合同吗就是用人单位没有跟这位员工签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，还要求经常加班用人单位劳动合同，后来。许某左思右想，感觉手里没有劳动合同不踏实，特来天通苑南法律援助工作站进行咨询，两份合同都被公司收回，是否违法? 案情介绍: 根据《劳动合同法》第十六条规定。 许某左思右想，感觉手里没有劳动合同不踏实，特来天通苑南法律援助工作站进行咨询用人单位不得收取劳动者押金，两份合同都被公司收回，是否违法? 专家解析: 根据《劳动合同法》第十六条规定，劳。这里已经明确的规定了劳动合同必须是劳动者与用人单位各执一份保存。而用人单位却将两份合同都予以收走，其目的就是为了避免让劳动者一旦与用人单位发生纠纷的。 导读:如果你也在签订劳动合同后被公司全收走，建设项目劳动合同制度那你当时必须要意识到公司这种做法是违法的，按照相关法律法规的规定，劳动合同你自己本人必须要有一份用人单位收取保证金违法吗，你应当拿起法律的武器，维护自己正。两份劳动合同都在公司是不合法的。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效的劳动合同文本，应当由用人单位和劳动者各执一份;用人单位未将劳动合同。 很多公司在与新入员工签订了书面的劳动合同后，并不会将其中一份劳动合同交给员工，而是选择将两份合同都收回去，请问公司这样的行为是否合理呢? 当然不合理，因为《劳动合同法》第16条。许某左思右想，感觉手里没有劳动合同不踏实，特来天通苑南法律援助工作站进行咨询，两份合同都被公司收回，是否违法? 案情介绍: 根据《劳动合同法》第十六条规定。 如果有人去要劳动合同，会被各种理由搪塞:领导开会、主管人事不在、印章带走、合同要拿到总公司盖章用人单位不得收取押金，诸如此类的理由，肯定一大堆。 签了两份，但一份都不给你我两。1、公司这样做是违法的，劳动合同应该一式两份，用人单位和劳动者分别保存;或者一式三份，劳动者和用人单位分别保存，劳动管理备案一份。2、劳动合同的末尾一。
来源：分宜县农业信息